What an another week! 上沖下洗的(Y25)十二月初

呼呼~~ 同仁幾乎將被遣散 自我將被砍除近年最大季PS 綁兩年的股票幾乎是隔年五月前要被挪走 風飄雲散 在本周二(12.09)主管會議 (思考良久後 決議與上-PAUL 下-CHAD溝通要正面直擊 面對坦承嚴重疏失)後 事情似乎逐步有告終 以及處罰有重種舉起 嚴格要求後 的輕輕放下 調整告誡的緩和空間 極度的要說 正面面對負面問題與事項 主動積極表態與呈現改善方式 內外上下都給予一定程度的預先與事後溝通協調 暫時來看是有緩和 改善 紓解 肩膀承擔 道歉認錯 自我先處理 好過於漠視默認但被處裡的方式 -50% PS v.s -10% PS 對兩個主管是非常大金額 對當事人 -100% PS v.s -20% 也是有著巨大NTD130k的差距金額 且更重要是保住經理職位 與2026持續工作(&股票)的可能性 還有TEAM內出差的安排 (後記更新:當週四12.11也就是季度PS審核HR截止日 PAUL跟PETER報告完後的最新更新 當事人PS處罰減為-20% v.s -10%(兩位主管) 真是巨大的差別) 真是痛苦萬分 置之死地 又雲淡風輕 豁然開朗的兩周阿 (仍然是心情緊張 戰戰兢兢的感受) same as 台股(memory 2344/8299/2408)的下殺番高又創高