奔四這年自我的迷思～

面對一年一度期待已久的工作PE (Performance Review)
我莫名有些遲疑
想起這一年半五處劉協理的指導下  成長很多  學到很多從不同角度看人事物 跟正面激勵/反面施壓來處理影響人際的能力 （譏笑優先 績效優先  人和第二)

我停頓了   不確定是遲疑  還是自我迷惘    是滿足前進的腳步還是過度失落不是走自己的路

工作以來  一直有應該作自己  還是做公司要求的角色這個問題
而這一年半來  一直也遵照著指示修正自己的表現方式

愈來愈知道  我不要一輩子都被人指使  不要為了這份薪水永遠屈就

有那麼一天到來  要用自己的資金跟能力  找到待人跟帶人的方式  作自己的是業
事實上  現在的角色就應該學習這樣business manager & boss的思考模式
成本 資金壓力  利息  租金  營收  人事  器材跟技術  客戶服務  時間管理   ＳＯＰ  信任  徵人  保險  避險 匯率  一堆問題跟困難要克服

然後有人  有課戶  就有溝通 動機 激勵 壓力  績效  獎金設計 滿意度  的衡量問題